Sözleşmelerde Islak İmzaya Gerek Yok…

Yeni İSG-KATİP uygulamasıyla beraber bireysel çalışan iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinin işyerleriyle, OSGB’de çalışan iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinin OSGB ve işyerleri arasındaki sözleşmelerin ıslak imzalı olarak saklanması merak konusu olmuştu.

Özel bir firmanın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından bu konuda görüş talep etmesi üzerine; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı; ‘’İSG-KATİP üzerinden yapılıp onaylandığından ayrıca ıslak imzalı şekilde saklanma zorunluluğu bulunmamaktadır’’ görüşünü paylaştı.

Bu görüşle beraber yeni İSG-KATİP sisteminden alınan iş sağlığı ve güvenliği sözleşmelerinin ayrıca ıslak imza şartı bulunmadığı öğrenildi.

Bakanlık, Sözleşmelerde Islak İmza Konusuna Açıklık Getirdi…

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’nin 14. maddesinin üçüncü fıkrasının (a) bendine göre; OSGB ile işveren arasında İSG-KATİP sistemindeki örneğine uygun sözleşme düzenlenir ve karşılıklı olarak en geç beş gün içerisinde sistem üzerinden onaylanır. İSG-KATİP sistemi üzerinden onaylanan sözleşme nüshalarından biri işveren tarafından, biri OSGB tarafından saklanır. OSGB, sözleşme yaptığı işyerine hizmet verecek işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelini, bu konuda ayrıca bilgilendirir.

İş güvenliği uzmanları, iş yeri hekimleri, diğer sağlık personelleriyle yapılan sözleşmelerin; OSGB ve firma tarafından saklanması şartı bulunuyor. Ancak Yeni İSG-KATİP sistemiyle beraber bu sözleşmelerde ayrıca ıslak imzaya artık gerek yok.  

Özel bir firma tarafından talep edilen görüşe Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın cevabı şu şekildedir.

29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ nin 14. maddesinin üçüncü fıkrasının (a) bendinde yer alan, OSGB ile işveren arasında İSG-KATİP sistemindeki örneğine uygun sözleşme düzenlenir ve karşılıklı olarak en geç beş gün içerisinde sistem üzerinden onaylanır. İSG-KATİP sistemi üzerinden onaylanan sözleşme nüshalarından biri işveren tarafından, biri OSGB tarafından saklanır. OSGB, sözleşme yaptığı işyerine hizmet verecek işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelini, bu konuda ayrıca bilgilendirir. hükmüne göre sözleşmeler, İSG-KATİP üzerinden yapılıp onaylandığından ayrıca ıslak imzalı şekilde saklanma zorunluluğu bulunmamaktadır.